Проблемы увольнения из армии - затягивание и назначение на вахту после окончания контракта

Вопрос №4514786 из г. Владивосток
опубликован 31.07.2014, 08:09
Армия. Закончился контракт 7.04.2014 г. Затягивают с увольнением. Вопрос могут ли меня ставить на вахту, если контракт закончился?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

По закону не могут, но в ВС РФ единоначалие, согласно Устава ВС РФ

Определение Конституционного суда РФ от 30.09.2004г. №322-о.

Определено два вида военной службы по контракту и по призыву.

военнослужащего следует считать проходящим военную службу в добровольном порядке только до дня обеспечения жилым помещением.

Однако, согласно ст. 32 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"). -под добровольным порядком прохождения военной службы понимается прохождение ее по контракту, т.е. договору о добровольном прохождении военной службы, заключенному между государством и гражданином на срок, в течение которого гражданин обязуется проходить военную службу, а государство обязуется обеспечить соблюдение его прав и прав членов его семьи, включая получение социальных гарантий и компенсаций, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими статус военнослужащих

Согласно п.9 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 1999 г. №1237) для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт, до окончания срока предыдущего контракта.

п. 11 ст.9 Положения определено, что военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не изъявивший желания заключить новый контракт до истечения срока действующего контракта, представляется к увольнению с военной службы.

Сроки на подачу рапорта для заключения нового контракта определены только в приказе Минобороны РФ от 2002 г. №350 "Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации":

п.6. для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключить с ним новый контракт, до окончания срока предыдущего контракта. Военнослужащим рекомендуется подавать такие рапорта не позднее чем за четыре месяца до истечения срока текущего контракта.

Указанный срок носит рекомендательный характер, и вы можете подать рапорт и в последний день контракта.

31.07.2014, 09:42
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе". N 53-ФЗ (от 07.07.2025)

приказ МО РФ № 350 от 2002 г., определяющий в т.ч. и порядок увольнения из ВС РФ. Ваш командир был обязан провести все необходимые мероприятия по представлению документов на Ваше увольнение таким образом, Поэтому, то что Вас еще не уволили вина не Ваша, а командира и пусть он думает как из этой ситуации ему выкрутиться (незаконное удержание на военной службе).

пока нет приказа об увольнении обязаны ходить

31.07.2014, 08:13

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

Здравствуйте.

Согласно статье 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ"О воинской обязанности и военной службе" Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:

а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;

в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;

Таким образом, ставить Вас на вахту незаконно.

31.07.2014, 08:20

Вы вправе обратиться в военный гарнизонный суд или в военную прокуратуру.

31.07.2014, 10:01

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских