Проблемы с расчетом заработной платы при увольнении - требуют вернуть часть суммы, которую я уже потратила

Вопрос №4518558 из г. Тольятти
опубликован 31.07.2014, 15:28

При увольнении мне неправильно расчитали зп (было сокращение сотрудников и мне выплатили компенсацию как и всем, хотя не должны были, так как я ушла по собственному желанию). Я потратила большую часть суммы (на этот счет мне приходят деньги и из других истпчников), но я заметила что сумма больше чем обычно. Я решила обратиться за уточнением к бухгалтеру расчетчику. Она ответила, что да она рассчитала не верно и потребовала чтобы я вернула часть суммы. Как я сказала я уже потратила большую денег с этого счета и предложила ей возвращать частями на что получила ответ типа: ну вы же не хотите чтобы мы обращались к судебным приставам у вас же маленькие дети и все в таком духе.

Подскажите есть ли у меня возможность возвращать частями (ведь ошибка не моя), и вообще должна ли я возвращать эти деньги.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Согласно ст. 137 Трудового кодекса заработная плата,(пособии) излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

1) счетной ошибки;

2) если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;

3) если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Применить правила ГК РФ о неосновательном обогащении в подобных случаях невозможно (в силу самостоятельности трудового законодательства по отношению к гражданскому), о чём прямо упоминает ст. 1109 ГК РФ, согласно которой не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.