Проверка сроков годности средств от насекомых - возникли вопросы о правомерности дисциплинарного взыскания
Вопрос №4519866
из г. Гродно
опубликован 31.07.2014, 17:58
опубликован 31.07.2014, 17:58
Продавец провела проверку сроков годности средств от насекомых (проверка заключается в том, что баночки со свежей датой изготовл. Нужно было ставить назад, а со старой вперед), проверка проводилась 19 числа, а 23 пришла супервайзер и нашла неправильно поставленную одну коробочку, после чего заствила заведущую написать докладную и тут же последовало дисциплинарное взыскание в виде замечания. Правомерно ли оно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! нет, это незаконно.
31.07.2014, 18:11
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 875
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
544
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
545
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Проверка столовой комплекса Центральный по нарушению авторских и смежных прав проведена без участия администрации и сотрудников
Не нарушены ли сроки проведения служебной проверки и вынесения дисциплинарного взыскания?
Привлечение к административной ответственности за проведение проверки сетей противопожарного водоснабжения без лицензии
Нарушения на придомовой территории - оспаривание протокола ГЖИ в досудебном порядке или в суде?
Оспаривание формулировки дисциплинарного взыскания и халатности службы безопасности Управления
Министерство имущественных отношений рассматривает жалобу на нарушения в сельском доме культуры
Аптечную сеть проверила прокуратура без предупреждения в конце дня - законно ли это?
Спор о правомерности новых замечаний при повторной проверке исполнительной документации
Нарушение Трудового Кодекса - Работодатель не запросил объяснительную, выдав замечание в виде дисциплинарного взыскания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут