Материальная ответственность работников за перерасход междугородних звонков - регламентация и правила

Если переговоры в личных целях - несут. Правда, там не может быть перерасхода - любой и каждый разговор есть прямое причинение вреда работодателю (прямой ущерб).

Если переговоры в рабочих целях - зависит от установленной в организации процедуры определения времени, необходимого на рабочие переговоры. И если установленный лимит времени не соответствует необходимому для переговоров времени, то могут не нести - не будет вины работника, он должен выполнять свою работу.

ТК РФ.

"Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам".