О возможности удержания штрафа с зарплаты работника по вине его действий
опубликован 17.09.2013, 15:47
По вине работника (к примеру, бухгалтера) предприятию начислен штраф (пеня). В трудовом договоре есть пункт Работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный его действиями при наличии вины в том, а также на условиях и в порядке, предусмотренных законодательством о труде РФ. Следует ли у него из зарплаты удержать этот штраф (пеню) или это трудности предприятия и работник никакой материальной ответственности не несёт?
Здравствуйте! За что именно наложили штраф предприятию? с бухгалтера тяжело будет тяжело взыскать..
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Обязательство работника по материальной ответственности в трудовом договоре - полная или ограниченная?
Ответственность работника за ущерб в рамках трудового договора
Материальная ответственность мерчандайзера - владение сроком годности товара
Материальная ответственность в трудовом договоре - положения и права работников
Возможно ли взыскание с работника суммы испорченного оборудования
Можно ли привлечь бухгалтера к индивидуальной материальной ответственности в соответствии с трудовым договором?
И еще, кроме дисциплинарной, к какой еще ИНОЙ ответственности может привлечь работодатель работника?
Включение пункта о материальной ответственности работника в трудовой договор - возможно ли?
Материальная ответственность работника в отсутствие трудового договора, но при наличии договора о материальной ответственности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут