Правильно ли это, ведь в ТК РФ не совсем понятно за какое количество месяцев положено получить деньги в такой ситуации.
опубликован 12.07.2002, 18:09
В организации издан приказ о сокращении штатов, сотруднику было устно (!) предложено перейти в новую организацию на нижестоящую должность, он отказался (тоже устно!) и написал заявление с просьбой уволить его по сокращению штатов, что и было сделано. Получив расчет и 2-х месячную компенсацию, сотрудник заявил, что его уволили незаконно, т.к. письменно не предупреждали и потребовал еще выплату за 2 месяца. Правильно ли это, ведь в ТК РФ не совсем понятно за какое количество месяцев положено получить деньги в такой ситуации. Заранее Спасибо.
Добрый день!
Считаю, что увольнение произведено с нарушениями закона.
А именно, в соотв. со ст.180 ТК РФ - при проведении мероприятий по сокращению численности работоадтель обязан предложить работнику имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации соотв. квалилфикации работника.
О предстоящем увольнении в связи с сокращением работник предупреждается работодателем персонально и под расписку не менее чем за 2 месяца до увольнения.
Будут вопросы, пишите.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли руководитель организации издать приказ об оставлении одной должности после сокращения штата?
Какую компенсацию должны получить сотрудники, уволенные по сокращению штатов (ликвидирование отдела), не предупрежденные заранее
Отказ от предложенного перевода - как сотрудник рискует быть уволенным по своему желанию или по сокращению штатов
Сокращение штатов МВД - порядок выплат денежного довольствия при сокращении должности согласно ФЗ
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Возможно ли уволить аспиранта во время сокращения штата и предоставление предзащитного отпуска
Срок исковой давности - когда начинается в случае суда на незаконное сокращение при принятии декретной должности?
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Незаконное повторное сокращение сотрудника после восстановления его судом - есть ли юридическая основа для такой работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут