Какую компенсацию должны получить сотрудники, уволенные по сокращению штатов (ликвидирование отдела), не предупрежденные заранее

Вопрос №74294 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.02.2003, 10:34

Какую компенсацию должны получить сотрудники, уволенные по сокращению штатов (ликвидирование отдела), не предупрежденные заранее, но написавшие заявление на увольнение по сокращению штатов тем же числом, что и был издан приказ на сокращение?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Родина Елена Викторовна

Юрист Москва, стаж 24 годa

5.0 330 отзывов

Уважаемая Светлана! Увольнение работника по сокращению штата инициатива работодателя. Никаких заявлений работник при таком увольнении по инициативе работодателя в связи с сокращением штата НЕ ПИШЕТ!

Увольнение по сокращению штата производиться с соблюдением порядка предупреждения работников о предстоящем сокращении не менее, чем за два месяца, письменно, о чем работник расписывается. С момента письменного предупреждения ( подписанного работников, что он ознакомлен), начинает исчисляться двухмесячный срок. По истечении этого срока издается приказ об увольнении работника по сокращению штата. При этом в течении двух месяцев работнику предлагается другая работа, которая имеется, т.е. проводятся мероприятия по сокращению штата с соблюдением всех гарантий работника.

14.02.2003, 10:38

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 дней

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какую компенсацию должны получить сотрудники, уволенные по сокращению штатов (ликвидирование отдела), не предупрежденные заранее

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы