Какую компенсацию должны получить сотрудники, уволенные по сокращению штатов (ликвидирование отдела), не предупрежденные заранее
опубликован 07.02.2003, 10:34
Уважаемая Светлана! Увольнение работника по сокращению штата инициатива работодателя. Никаких заявлений работник при таком увольнении по инициативе работодателя в связи с сокращением штата НЕ ПИШЕТ!
Увольнение по сокращению штата производиться с соблюдением порядка предупреждения работников о предстоящем сокращении не менее, чем за два месяца, письменно, о чем работник расписывается. С момента письменного предупреждения ( подписанного работников, что он ознакомлен), начинает исчисляться двухмесячный срок. По истечении этого срока издается приказ об увольнении работника по сокращению штата. При этом в течении двух месяцев работнику предлагается другая работа, которая имеется, т.е. проводятся мероприятия по сокращению штата с соблюдением всех гарантий работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 дней
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как изменить дату увольнения по сокращению штата и можно ли отменить приказ об увольнении?
Незаконное повторное сокращение сотрудника после восстановления его судом - есть ли юридическая основа для такой работы?
Могу ли я требовать уволить меня по сокращению штатов, т.е. по п.2 статьи 81 Трудового кодекса?
Как избежать увольнения по собственному желанию и быть уволенным по сокращению штатов - советы и рекомендации
В приложении к этому приказу идет штатное расписание, из него сокращаемые должности исключены.
Последствия и дальнейшие действия после судебного восстановления в должности
Обязан ли работник представить заявление об увольнении при сокращении штата или происходит автоматическое увольнение по закону?
Сокращение штатов МВД - порядок выплат денежного довольствия при сокращении должности согласно ФЗ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут