Вопрос об увольнении сотрудника в связи с декретным отпуском основного работника и возможностью увольнения до даты сокращения

Вопрос №4525757 из г. Хабаровск
опубликован 01.08.2014, 13:40

Принята на работу на время декретного отпуска основного сотрудника. Получила уведомление о соокращении с совсеми полагающими выплатами с 3 сентября. Основной сотрудник пишит заявление на увольнение по соглашению сторон с 1 августа. Если основного сотрудник будет уволен с 1 0 августа могут ли меня уволить не по сокращению?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Утемова Анна Станиславовна

Юрист Хабаровск, стаж 22 годa

4.4 5133 отзывa

нет, вы не сможете быть уволены по сокращению, так как основной работник выйдет из отпуска, напишет заявление об увольнении по соглашению сторон, а вы уйдете без денег по окончании срочного трудового договора. Чтобы не выплачитвать деньги по сокращению кадры идут на такие уловки и просят выйти основного сотрудника.

02.08.2014, 12:24

Спасибо за ответ! Уже создан приказ на меня по сокращению и вручено уведомление что меня увольняют по сокрщению, Основной работник не выйдет так как находиться в другом городе и приехать не может, увольняется по соглашению сторон до прекращения срочного договора. Срочный договор заканчиваетя после сокращения.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 22 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос об увольнении сотрудника в связи с декретным отпуском основного работника и возможностью увольнения до даты сокращения

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы