Предоставление отпуска по внутреннему совместительству при отпуске по основной работе - является ли количество дней одинаковым?
опубликован 01.08.2014, 17:00
Сколько календарных дней предоставляется за работу по внутреннему совместительству к отпуску по основной работе? Мне работодатель объяснил, что если у меня отпуск по основной работе 44 календарных дня, то за работу по внутреннему совместительству мне должны предоставить отпуск тоже в колличестве 44 календарных дня правда ли это? Только есть одно недопонимание моя коллега ушла в отпуск по основной работе на 16 календарных дней, ей в расчетном листе отразили вот таким образом отпуск очередной с 11-26 марта 2014 года и отпуск очередной по внутреннему совместительству с 11-26 марта 2014 года. Правельно ли это? Помогите пожалуйста!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 19 часов
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре
Похожие вопросы
Неужели те 7 месяцев по совместительству никак не учитываются и не отражаются на отпуске?
Сотруднику предоставить отпуск без сохранения заработной платы на 28 календарных дней за работу по совместительству
Имеется ли информация о количестве отпускных дней при внутреннем совместительстве в трудовом договоре?
Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?
Необходимость установления локального нормативного акта и правовая защита работника в случае отсутствия указанного
Ошибки в предоставлении отпуска и их последствия - как разобраться с ситуацией?
Сколько отпускных дней доступно после декретного отпуска и уже использованных отпусков?
Сколько дней отпускальных дней доступно после отпуска по уходу за ребенком в 2016 году?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут