Проблемы с выплатой зарплаты - Как решить ситуацию и получить оставшиеся деньги

Вопрос №4528666 из г. Томск
опубликован 01.08.2014, 20:25

Question

Я проработала полтора месяца кассиром, испытательный срок был 1 месяц. Мне пришлось взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, т.к. меня вообще заставляли писать заявление по собственному желанию а я не захотела увольняться. Я написала заявление 28 июля что с 29 июля иду в отпуск. Бухгалтер сказала что 31 позвонит по поводу расчета. Приехала я 31 за зарплатой а мне выплатили 3064 и аванс был 5000, я подошла и спросила когда я получу остальные деньги на что она мне ответила что по договору написано 10000 вот мне их и заплатили и больше ничего я не получу. По договору зарплата 10000 а на самом деле 1300 смена, у меня 12 смен и я должна была получить 15600, 5600 они мне не хотят отдавать. Я в этот же день позвонила директору и все ему рассказала, он сказал что разберется. Но сегодня мне никто не позвонил по поводу оставшихся денег. Я мать-одиночка, ребенку 2 года и 8 месяцев и для меня эти деньги не лишние, получается я 4 дня работала бесплатно вместо того чтобы провести это время с ребенком. Что мне делать? Как выбить с них деньги? И куда обратиться по этому поводу?

Еркаева Анна Сергеевна · Accepted Answer

Здравствуйте! Напишите работодателю претензию с требованием произвести расчеты с вами надлежащим образом, попутно обратитесь в трудинспекцию с жалобой. Полагаю, этого уже будет достаточно для разрешения проблемы

Зотов Валерий Иванович · Answer

Екатерина, добрый вечер.

Если Вы считаете, что ваши трудовые права по поводу заработной платы работодателем были нарушены, то Вы вправе обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, в прокуратуру или в суд с исковым заявлением.

При обращении с иском в суд по трудовому спору нужно помнить о сроках, установленных статьей 392 Трудового кодекса РФ.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Удачи Вам.

Проблемы с выплатой зарплаты - Как решить ситуацию и получить оставшиеся деньги

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы

Вопрос об увольнении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в связи с получением выговоров

Проблема с возвратом денег после несостоявшейся аренды комнаты

Нет выплаты заработной платы при увольнении - что делать в такой ситуации?

Проблема с выплатой зарплаты - что делать, если фирма не оформляет трудовой договор и отказывает в выплате заработной платы

И вообще возможно добиться того чтоб мне все выплатили?

Проблемы с работодателем - Угрозы увольнения из-за несоответствия дресс-коду и несостоявшейся аттестации

Проблемы с отдачей расчета и ссылки на непрохождение испытательного срока

Проблемы с выплатой зарплаты после увольнения из лагеря - остались без ответов и расчетов. Каким образом решить эту ситуацию?

Нарушение оплаты отпуска по уходу - жалоба на работодателя в прокуратуру

Увольнение сотрудника в сети фирменных магазинов Залесье - правомерность действий администрации и последствия для работника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59