Проблемы с работодателем - Угрозы увольнения из-за несоответствия дресс-коду и несостоявшейся аттестации

Вопрос №4439939 из г. Томск
опубликован 21.07.2014, 11:53

Я работаю кассиром полтора месяца, испытательный срок был 1 месяц. Сегодня мне бухгалтер говорит чтобы я увольнялась по собственному желанию, потому что я ей не подхожу как сотрудник. Сказала что я одеваюсь не так, хотя в договоре ничего не написано про дресскод и устно мне тоже ничего никто не говорил как можно одеваться а как нельзя. Еще она мне сказала что если не буду писать по соственному желанию тогда отправить на аттестацию которую я не пройду. Я мать-одиночка и ребенку еще нету 3 лет. Могут ли меня уволить за непройденную аттестацию? Или за то что одеваюсь не так по ее мнению?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алгазина Татьяна Сергеевна

Юрист Тобольск, стаж 3 годa

5.0 486 отзывов

Доброго времени суток!

Работодатель вправе уволить Вас по неудовлетворительным результатам испытания (ст. 20, 22, 72, 71, 81 ТК РФ), однако, данная формулировка не позволит уволить Вас легко, как кажется работодателю и гл. бухгалтеру. Это нужно еще доказать: фиксируют ли они и каким именно образом результаты Вашей работы? Ведут ли они так называемую карточку испытуемого? Если нет, - то и судебного решения в их пользу не будет. Дело в том, что суд встает чаще всего на сторону работника, чье право нарушено. Работодателю же необходимо письменно доказать Вашу "несостоятельность". Конечно, за три дня до даты предполагаемого увольнения Вам могут сказать, что Вы им не подходите по своим профессиональным качествам, но помните, что бремя доказывания будет лежать именно на Работодателе. Не волнуйтесь и не говорите им того, о чем пишу я. Пусть доказывают. А одинокую мать, имеющую ребенка до 14 лет, уволить по собственной инициативе не могут ,если только она не нарушает трудовую дисциплину и правила ВТР (кстати, есть ли в Вашей организации такие?!).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с работодателем - Угрозы увольнения из-за несоответствия дресс-коду и несостоявшейся аттестации

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы