У меня вопрос, следующего содержания: не являюсь гражданином РФ

Вопрос №45403 из г. Харьков
опубликован 15.07.2002, 11:44

Здарвствуйте. У меня вопрос, следующего содержания: не являюсь гражданином РФ, могут ли меня принять легально на работу в коммерческую не государственную структуру?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дюваль Карина Марковна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 24 годa

4.9 5207 отзывов

В соответствии с Указом президента РФ от XII-1993 года "О привлечении и использовании иностранной рабочей силы..." и Положением к этому Указу, ни одна организация НЕ ВПРАВЕ принимать на работу иностранных граждан без специального разрешения. Предусмотрены исключения, в частности, если у Вас есть вид на жительство (то есть Вам разрешено постоянное проживание в РФ, выдается ОПВС по месту жительства; и Вы имеете регистрацию по месту жительства), то Вы имеете право свободно работать на территории РФ без специальных разрешений. Вам выдадут ИНН, Свидетельство пенсионного фонда, мед. полис... Дополнительная информация предоставляется по запросу, направленному на e-mail.

15.07.2002, 16:38

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Ефремов Георгий Георгиевич

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

11 отзывов

Уважаемая Наталья!

Ваше гражданство по закону не является препятствием для работы в РФ.

В ст. 65 ТК РФ указано, что при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Однако, на практике иногородним чаще отказывают при приеме на работу.

С уважением, адвокат Ефремов Г.Г.

15.07.2002, 15:32

Спросить юриста