Вопрос восстановления руководителя отдела в новой структуре предприятия через суд
Вопрос №11828652
из г. Ижевск
опубликован 06.12.2016, 08:15
опубликован 06.12.2016, 08:15
Работаю руководителем отдела, на предприятии введена новая структура и новое штатное расписание, сотрудники отдела перешли в новую структуру, название отдела не изменилось. На должность руководителя с декабря принят человек. Мне в ближайшее время выдадут уведомление о сокращении в соответствии со всеми требованиями законодательства. Вопрос могу ли я добиться через суд восстановления меня в новой структуре, в должности руководителя отдела, т.к. эта вакансия мне не была предложена?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Перевод на другую должность возможен только по соглашению сторон. Ст. 72.1 ТК РФ.
Предлагать вам вакансии работодатель обязан в рамках мероприятий по сокращению штата уже после приказа о сокращении штата работников и уведомления, выданного вам в установленном порядке (ст. 81, 180 ТК РФ). Если приказ о сокращении вашей должности выйдет позже приема на работу нового работника на должность руководителя отдела в новой ранее утвержденной и введённой структуре, то формально никакого нарушения прав работника со стороны работодателя нет.
06.12.2016, 08:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 283
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.3
31 804
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Ижевск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сокращение работников - структура или штатное расписание - что имеет большую силу?
Устно мне было передано, что моя должность сокращена и мне предложена должность ведущего специалиста.
Администрация мне заявила, что под сокращение я не попадаю и могу уволиться только по собственному желанию.
Сокращение должности \'Ведущий инженер коммунальной службы\' - правомерность и дальнейшие перспективы
Пример изменения структуры учреждения и правильной записи перевода в трудовую книжку
Имеет ли директор право оформить должность инженера в трудовой книге после удаления технического отдела?
Имею ли я права на восстановление на работу после сокращения штатов?
Фонд формируется в течении года за счёт прибыли филиала.
Нужно ли мне подписывать приказ о сокращении, если новая структура и штатное расписание еще не введены в работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут