Алина
24.07.2015, 15:51
Могу ли я быть переведен на неполный рабочий день без ущерба для зарплаты?
Читать ответы (1)
Сотрудница написала заявление с просьбой перевести ее на 7 часовой рабочий день, по соглашению с руководством учреждения ей предоставили такую возможность, с оплатой труда 90% от оклада, правомерно ли это? или бухгалтерия должна начислять заработную плату согласно отработанному времени.
Кто его знает, все зависит от обстоятельств. Если форма оплаты - оклад, а 7 часовой рабочий день подразумевает 9/10 полного рабочего времени - тогда правильно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 453 Поиск Регистрация