Как рассчитать заработную плату за вынужденные прогулы при ненормированном графике работы сменного работника?
опубликован 05.08.2014, 06:17
Скажите, пожалуйста, как, при подаче заявления в суд рассчитать заработную плату за вынужденные прогулы, если работник работал посменно и график был ненормированным? Например, в графике могли стоять подряд две дневные смены, потом отдых два дня, потом одна ночная смена, потом опять два дня отдых, а потом две дневные смены и ночная подряд...
Считайте примерно сколько каких смен у вас было бы, на основании периода предшествовавшего увольнению.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 час
Здравствуйте.
Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Изменения графика работы работника - с 5 на 4 и 3 смены, сменяющиеся день и ночь при отсутствии сотрудника.
Изменения в предоставлении отдыха по дням за донорство - новые требования работодателя
График работы сменных сотрудников и вопрос об отпуске - нужно ли писать заявление на 3 дня?
График работы воспитателя в детском саду - возможность отказа и основания для этого
Работа по сменному графику на котельной - неправильное составление графиков и несоблюдение закона?
Оплата дополнительных праздничных смен в трудовом договоре - необходимость урегулирования
Скажите стоят 2 (две) дневные смены подряд и третья сразу в ночь?! Такое допустимо при сменном графике?!
Право руководителя на назначение ночной смены, совпадающей с первым днем отпуска - юридические аспекты и возможные решения
Изменение графика работы при беременности - обязаны ли работодатели учесть заявление справка от супруги?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут