Проблемы с выплатами - почему не получено пособие по сокращению штатов за апрель?

Вопрос №4552368 из г. Красноярск
опубликован 05.08.2014, 12:09

Сегодня задавала вопрос обещали ответить на мою почту но до сих пор ответа нет. повторяю вопрос: мужа уволили по сокращению штатов 31 марта. При увольнении выплатили выходное пособие. В начале мая как и положено пришел с труд. Книжкой и написал заявление на получение пособия по сокращению штатов за апрель месяц. Заявление брать отказались сказали что пособие за апрель было выплачено при увольнении подразумевая что выходное пособие это и есть пособие по сокращению штатов за апрель. Это в корне неверно т.к. выходное пособие это обязательная выплата независимо от того устроился ты на работу или нет. в июне было выплачено пособ. По сокращению за май и в июле за июнь. Сегодня пришла новая отписка из инспекции по труду. Никто ничего не может объяснить. Разве выплата выходного пособия и выплата пособия за первый месяц - одно и то же?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

При увольнении по сокращению работник согласно ст. 178 ТК РФ, получает выходное пособие в размере среднемесячного заработка. По сути это пособие за первый месяц нетрудоустройства вне зависимости от того найдет ли работник в этот период работу или нет.

Далее , в случае нетрудоустройства в течение второго месяца после увольнения за работником сохраняется также среднемесячный заработок. Для этого по окончании второго месяца работник приходит к работодателю и доказывает, что он нетрудоустроен. Показывает трудовую книжку и пишет заявление на выплату причитающейся ему суммы за второй месяц.

В вашем случае за первый месяц апрель работнику уже выплатили пособие при увольнении 31.03.14.. Теперь по окончании второго месяца мая (в июне) в случае нетрудоустроенности идете за пособием за второй месяц нетрудоустроенности.

Далее возникает тот самый исключительный случай, часть 2 ст. 178 ТК РФ , когда средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца (ИЮНЯ) со дня увольнения ПО РЕШЕНИЮ органа службы занятости населения ПРИ УСЛОВИИ , если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

05.08.2014, 12:52

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 42 минуты