На какой срок работодатель может задерживать зарплату, после которого можно подавать в суд?
опубликован 04.07.2007, 13:33
В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом, работодатель несет материальную ответсвенность, но в соотвествии со ст 145.1 Уголовного кодекса, возможно и уголовное преследование:
1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности из корыстной или иной личной заинтересованности, -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
На какой срок может работодатель задерживать зарплату?
Сроки подачи иска на работодателя после увольнения при материальных претензиях
На какой срок работодатель может задерживать зарплату по официальным данным.
И скажите пожалуйсто на сколько дней работодатель может задерживать зарплату (если конечно может)?
80-летний работодатель уклоняется от выплаты 1,5 млн рублей после решения суда
Скажите пожалуйста какое время работодатель имеет право задерживать зарплату и что ему за это грозит? Спасибо.
на сколько дней работодатель может задерживать зарплату? Что ему грозит?
Задолженность по зарплате - стоит ли подавать иск в суд на работодателя?
Работодатель задерживает выплаты зарплаты и выплачивает только 20%
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут