Как вернуться на работу после декрета и сохранить прежнее место работы в банке?

На период отпуска по уходу за работником сохраняется рабочее время (должность). ст. 256 ТК РФ. После окончания отпуска работодатель обязан предоставить вам работу, обусловленную трудовым договором.

Согласно статье 57 ТК РФ Обязательными для включения в трудовой договор является место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.

Если в вашем трудовом договоре указано структурное подразделение , в котором вы работали до декрета или место его нахождения в качестве адреса места работы, то это будет уже перевод на другую работу, который допускается исключительно с согласия работника. ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ.

Если же в трудовом договоре не указано ни структурное подразделение, ни адрес его нахождения, то это уже будет классифицировано как перемещение. Согласно части 3 ст. 72.1 ТК РФ не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.