Вопрос о необходимости использования строго типовой формы договора о материальной ответственности работников - ограничение или возможность внесения уточнений?

Вопрос №4561320 из г. Саратов
опубликован 06.08.2014, 12:00

Обязана ли организация использовать при заключении с работниками договора о полной индивидуальной материальной ответственности строго типовую форму, утвержденную Постановлением Минтруда и соцразвития РФ, либо организация вправе взять данную форму за основу и может внести в неё необходимые уточнения в связи со спецификой деятельности предприятия?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Может взять за основу и внести корректировки в связи со спецификой организации

06.08.2014, 12:02
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Саратов - онлайн услуги юристов