Я работаю заместителем директора общеобразовательного учреждения по учебно-воспитательной работе.

Я работаю заместителем директора общеобразовательного учреждения по учебно-воспитательной работе. Со мной был подписан бессрочный трудовой договор с момента моего устройства на работу 01.09.2006 г. Аналогичные трудовые договора имеют и другие заместители директора нашего образовательного учреждения. В ноябре этого года директор решил подписать с нами новые трудовые договора, дополнив их пунктом об установлении материальной ответственности в полном размере причинённого Работодателю ущерба. Одновремено с заключением нового трудового договора нам было предложено подписать Договор о полной индивидуальной материальной ответственности. И хотя у меня нет особых опасений возникновения какого-либо преднамеренного ущерба, тем не менее я не очень понимаю, каким образом данная ответственность пересекается со сферой моей деятельности при наличии в школе заместителя директора по административно-хозяйственной части и штата бухгалтерии. Познакомившись с ПЕРЕЧНЕМ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ИЛИ КОЛЛЕКТИВНОЙ (БРИГАДНОЙ) МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, утвержденным Постановлением Минтруда и соцразвития РФ от 31.12.2002 г. № 85, я не нашла своей должности в указанном перечне. Поясните, пожалуйста, правомочность действий моего руководителя и подскажите, какими должны быть мои действия, чтобы отстоять свои интересы. Заранее благодарна. Людмила.