Я работаю заместителем директора общеобразовательного учреждения по учебно-воспитательной работе.

Я работаю заместителем директора общеобразовательного учреждения по учебно-воспитательной работе. Со мной был подписан бессрочный трудовой договор с момента моего устройства на работу 01.09.2006 г. Аналогичные трудовые договора имеют и другие заместители директора нашего образовательного учреждения.

В ноябре этого года директор решил подписать с нами новые трудовые договора, дополнив их пунктом об установлении материальной ответственности в полном размере причинённого Работодателю ущерба. Одновремено с заключением нового трудового договора нам было предложено подписать Договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

И хотя у меня нет особых опасений возникновения какого-либо преднамеренного ущерба, тем не менее я не очень понимаю, каким образом данная ответственность пересекается со сферой моей деятельности при наличии в школе заместителя директора по административно-хозяйственной части и штата бухгалтерии.

Познакомившись с ПЕРЕЧНЕМ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ,

ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ,

С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ

ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ИЛИ КОЛЛЕКТИВНОЙ

(БРИГАДНОЙ) МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, утвержденным Постановлением Минтруда и соцразвития РФ от 31.12.2002 г. № 85, я не нашла своей должности в указанном перечне.

Поясните, пожалуйста, правомочность действий моего руководителя и подскажите, какими должны быть мои действия, чтобы отстоять свои интересы.

Заранее благодарна. Людмила.