Необходимость продления декретного отпуска - как защитить свои права и справиться с угрозой увольнения

Вопрос №4562636 из г. Любим
опубликован 06.08.2014, 12:56

На сегодняшний день я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 12.08.2014 мне выходить на работу, но работодатель предлагает мне написать заявление по продлению отпуска до 3 лет, в случае если я этого не сделаю буду уволена. Как быть в данной ситуации и что можно предпринять.. Скажите а если работодатель грозиться выгнать с позором через два дня после выхода из отпуска, при этом говоря что он этому поспособствует тогда как быть. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Табакова Татьяна Андреевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 107 отзывов

Вы имеете право выйти из отпуска по уходу за ребенком в любой момент, когда захотите - это ваше право. Уволить вас не имеют права. Незаконное увольнение обжалуйте в суде в течении месяца (не позже), со дня получения трудовой книжки, ознакомления с приказом (т.е. со дня когда вам стало известно о незаконном увольнении). Работодатель по решению суда будет обязан вас восстановить, оплатить вынужденные прогулы и заплатит штраф.

06.08.2014, 13:41

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 44 минуты

Каменщикова Татьяна Валентиновна

Адвокат из города Ярославль, стаж 13 лет

4.8 2163 отзывa

Пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию Основание для вашего увольнения у него какие?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость продления декретного отпуска - как защитить свои права и справиться с угрозой увольнения

Похожие вопросы