Я заключил договор на целевую подготовку в медицинском вузе, и был зачислен в состав студентов. Скажите возможно ли мне.

Здравствуйте! Я заключил договор на целевую подговку в медицинском вузе, и был зачислен в состав студентов. Скажите возможно ли мне сразу после окончания вуза пройти ординатуру, т.к интернатура с 2015 года отменяется. вот договор: ДОГОВОР о целевом обучении 15 мая 2014 г. № ___ г. Пенза Министерство здравоохранения Пензенской области, именуемое в дальнейшем «Министерство», в лице Министра здравоохранения Пензенской области Стрючкова Владимира Викторовича, действующего на основании Положения, с одной стороны, и (фамилия, имя, отчество (при наличии) в лице (фамилия, имя, отчество (при наличии) законного представителя несовершеннолетнего, в случае если Гражданин является несовершеннолетним) именуемый в дальнейшем «Гражданин», с другой стороны, далее именуемые «Сторонами», заключили настоящий договор о нижеследующем: I. Предмет договора 1. В соответствии с настоящим договором Гражданин обязуется освоитьобразовательную программу по специальности 31.05.01 «Лечебное дело» (код, наименование профессии, направление подготовки (специальности), уровень образования) реализуемую в ГБОУ ВПО «Астраханская государственная медицинская академия», (наименование организации, осуществляющей образовательнуюдеятельность) успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) сорганизацией, указанной в подпункте 3.3. пункта 3 настоящего договора, аМинистерство обязуется предоставить Гражданину меры социальной поддержки иорганизовать прохождение практики в соответствии с учебным планом. II. Права и обязанности сторон 2. Министерство вправе: 2.1. запрашивать у Гражданина информацию о результатах прохождения им промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных Уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся; 2.2. рекомендовать Гражданину тему выпускной квалификационной работы (при наличии). 3. Министерство обязано: 3.1. предоставить Гражданину в период его обучения в качестве меры социальной поддержки:дополнительную стипендию с 1по 6 курс в размере 500 рублей ежемесячно; 3.2. организовать прохождение Гражданином практики в соответствии с учебным планом; 3.3. обеспечить в соответствии с полученной квалификацией: 3.3.1. трудоустройствоГражданина в медицинскую организацию государственной системы здравоохранения Пензенской области (предварительно для ); (наименование организации, ее основнойгосударственный регистрационный номер (при его наличии) 3.3.2. в случае отсутствия в вышеназванной медицинской организации потребности в специалистах по специальности, указанной в пункте 1 настоящего договора трудоустроитьв другую медицинскую организацию государственной системы здравоохранения Пензенской области по направлению Министерства; 3.4. в случае неисполнения обязательств по трудоустройству Гражданина в течение 12 месяцев выплатить Гражданину компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки; 3.5. уведомить Гражданина об изменении местонахождения, банковских реквизитов (при их наличии) или иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений. 4. Гражданин вправе: 4.1. получать от Министерства меры социальной поддержки, предусмотренные подпунктом 3.1. пункта 3 настоящего договора; 4.2. в случае необходимости получать информацию о деятельности организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом; 5. Гражданин обязан: 5.1.осваивать образовательную программу по31.05.01 «Лечебное дело»; (код, наименование профессии, направление подготовки (специальности), уровень образования) 5.2. предоставлять вМинистерство информацию о результатах прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных Уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся; 5.3. проходить практику, организованную Министерством, в соответствии с учебным планом; 5.4. соблюдать нормативные акты организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом; 5.5. заключить с организацией, указанной в подпункте 3.3. пункта 3 настоящего договора, трудовой договор (контракт) не позднее чем через 1 месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации; 5.6. возместить Министерству в течение 1 месяца расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором; 5.7. уведомить Министерство об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов (при их наличии) и иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений; 5.8. предоставить в Министерство сведения о лицевом счете, реквизитах банках, в котором открыт лицевой счет в срок до 1 сентября 2014 года для получения мер социальной поддержки; 5.9. в случае отчисления из образовательной организации или предоставление академического отпуска информировать Министерство в течение 10 рабочих дней с момента подписания приказа; 5.10. возместить Министерству в течение 1 месяца расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае отчисления из образовательной организации; 5.11. Проработать в организации, указанной подпункте 3.3. пункта 3 настоящего договора, по трудовому договору не менее пяти лет в должности, соответствующей уровню и профилю полученного профессионального образования. III. Ответственность Сторон 6. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. 7. Основаниями для освобождения Гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству являются: 7.1. наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в организацию, указанную в подпункте 3.3. пункта 3 настоящего договора, и подтвержденных заключениями уполномоченных органов; 7.2. признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I или II группы, установление ребенку Гражданина категории ребенок-инвалид, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка; 7.3. признание Гражданина в установленном порядке инвалидом I или II группы; 7.4.Гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги). IV. Срок действия договора, основания его досрочного прекращения 8. Настоящий договор вступает в силу с момента издания приказа о зачисленииГражданина в образовательную организацию на 1 курс и действует до заключения трудового договора (контракта). 9. Основаниями для досрочного прекращения настоящего договора являются: 9.1. отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме Гражданина на целевое место, в том числе в случае, если Гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема организацией, осуществляющей образовательную деятельность; 9.2. неполучение Гражданином в течение 12 месяцев мер социальной поддержки от Министерства; 9.3. отчисление Гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы; 9.4. наступление и (или) обнаружение обстоятельств (медицинские или иные показания), препятствующих трудоустройству Гражданина в организацию, указанную в подпункте 3.3. пункта 3 настоящего договора. V. Заключительные положения 10. Изменения, вносимые в настоящий договор, оформляются дополнительными соглашениями к нему. 11. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.