Могу напечатать содержание всего договора, если потребуется).

Добрый день,

Договор, который Вы заключили с ООО "Маркетинг Лидер Групп" является договором Подряда. По данному типу договоров, Подрядчик обязуется выполнить по заданию Заказчика определенную работу и сдать её результаты, а Заказчик обязан принять результат этой работы и оплатить его (п.1 ст.702 ГК РФ)

Это означает, что Предметом договора является (не трудовые отношения Работодателя и Работника), а овеществленный результат выполненных Подрядчиком работ.

К договору подряда не применяется Трудовое законодательство. Это значит, что Вы не имеете права на декретные.

Есть вероятность переквалифицировать договор подряда в судебном порядке в Трудовой договор. В таком случае Работодатель будет обязан выплатить вам декретные. Для этого необходимо собрать доказательства:

- ваши подписи в локальных нормативных актах Организации (внутренний трудовой распорядок, сменный график выхода на работу и пр.);

- свидетельские показания других работников Организации о том, что Вы действительно выполняли трудовые функциональные обязанности;

- бухгалтерские документы о получении заработной платы. В случае если у вас договор подряда, то выплаты должны были сопровождаться подписанием Сторонами актов приема-передачи работ или завершения этапов работ.

При наличии доказательственных оснований, Вы можете обратиться в районный суд с иском о переквалификации договора подряда в трудовой договор, выплате причитающейся Вам з/п, а также грядущего декретного отпуска.

с Уважением,

Татьяна.