Право на выплаты по уходу в декрет без подписанного трудового договора

Вопрос №456613 из г. Москва
опубликован 08.07.2007, 19:27

У меня такой вопрос. Я беременна, работаю по трудовой книжке, но трудовой договор никакой не подписывала, имею я право на выплаты по уходу в декрет? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68165 отзывов

Имеете. Пособие выплачивают работникам, то есть гражданам, находящимся в трудовых отношениях с работодателем. Факт нахождения в этих трудовых отношениях подтверждается трудовой книжкой. А сам трудовой договор считается заключенным не только в момент подписания письменного договора, но и в момент фактического приступления к работе.

ТК РФ.

"Статья 67. Форма трудового договора

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе".

09.07.2007, 09:00

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 13 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 461 Поиск Регистрация