Могут ли разорвать трудовой договор из-за беременности перед выходом из декрета основного сотрудника?
опубликован 17.02.2020, 16:40
Здравствуйте, Снежана.
Данный вопрос регулирует статья 261 Трудового кодекса РФ.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Снежана Денисовна!
Нет, работодатель не имеет права осуществлять такие действия.
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Оплата и увольнение при временной работе в декрете
Можно сформулировать следующий заголовок:\nПрава беременных работниц по договору временного оказания услуг
Влияет ли беременность на продление трудового договора по срочному контракту?
Меня принимают на работу по временному договору на год пока сотрудник уходит в декрет.
Когда завершатся трудовые отношения при работе на декретной ставке?
Вопрос о возможности увольнения во время декретного отпуска при возвращении основного сотрудника
Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя
Вопрос о возможности увольнения беременной сотрудницы без оплаты больничного по беременности и родам
Возможно ли получить аналогичные выплаты по декрету во второй раз?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут