Необходимость отработки двух недель при переводе в другое отделение без увольнения в больнице
опубликован 06.08.2014, 19:27
Увольнение в порядке перевода предполагает те же самые действия по общим правилам ст 84 ТК РФ, в том числе предупреждение прежнего работодателя не менее, чем за 2 недели.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не должны отработать.При увольнении только работник обязан уведомить РД за 2 недели.
Во-первых,
в трудовом законодательстве нет понятия "отработка".
Есть только письменное предупреждение об увольнении по С/ж за две недели.
Почувствуйте разницу!!!
Во-вторых, если работодатель (глав врач) подписал приказ о переводе, то ОК просто обязан исполнить этот приказ.
Вы не увольнялись!!!
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Перевод на другое отделение в больнице - нужно ли отрабатывать?
Я работаю в больнице в отделении операционного блока и хочу перевестись в другое отделение. Должна ли я отработать 2 недели.
Должен ли быть отработан двухнедельный срок при переводе в другое подразделение внутри одной организации?
Возможно ли, чтобы заведующая радиологическим отделением заставила отработать 2 недели перед переводом в другое отделение?
Если проработала в больнице в отделении неделю могу ли перевестись в другое отделение.
Возможен ли перевод в другое почтовое отделение без согласия начальника?
Права заведующей радиологией при переводе в другое отделение в больнице - задержка и отрабатывание.
Не выполнили план хирургического отделения - штраф в 2 млн рублей, удержания зарплаты всем работникам больницы. Что делать?
Название отделения стало причиной спора с ПФ - как поменять и получить заслуженную пенсию в полном размере?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут