Возможное нарушение рабочего времени - Бывший работодатель подал в суд на водителя, претендуя на возмещение переплаты зарплаты

Вопрос №4567905 из г. Москва
опубликован 06.08.2014, 22:41

На меня подал в суд бывший работадатель, о возмещении ущерба с связи с тем что он мне переплатил зарплату. Я водитель,. путевые листы отмечены что работал по 15 часов, и оплата производилась за 15 часов. На авто было установлен глонасс и по его показателем я ездил по дорогам примерно 5 часов вдень, а остальное время это, по его словам считается стоянкой авто и оплата не должна была производиться. Работал на линии один, по обслуживании компании. Приходилось ожидать пассажира по многу часов в день. Это вообще правомерно? , я плохо понимаю что мне делать, денег на адвоката нету.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Добрый день!

Вам нужно подготовить отзыв на иск работодателя. В отзыве ссылайтесь на ст. 137 Трудового кодекса РФ:

"Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

- счетной ошибки;

- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;

- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Если работодатель будет ссылаться на одно из этих исключений - он будет обязан доказать, что данные факты имели место.

Конечно, для полной картины нужно смотреть также Ваш трудовой договор, а также ознакомиться с правовой позицией истца. Но это невозможно сделать в рамках он-лайн консультации.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможное нарушение рабочего времени - Бывший работодатель подал в суд на водителя, претендуя на возмещение переплаты зарплаты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы