Возможность предоставления оплачиваемого отпуска в данном году для сотрудника частной фирмы и многодетной матери
Вопрос №4568884
из г. Хабаровск
опубликован 07.08.2014, 04:15
опубликован 07.08.2014, 04:15
Я трудоустроена 1.04.2013. В 13-м году в оплачиваемом отпуске не была. В апреле текущего года написала заявление о предоставлении 1-й части очередного оплачиваемого отпуска за 2013 год в размере 19 дней (отгуляла их). В июле была в отпуске 14 дней. Могу ли я пойти в оплачиваемый отпуск в этом году и на сколько дней?
Заранее благодарю за консультацию.
PS. В разделе определения моего статуса можно выбрать 1 категорию... Я же подпадаю под 2: сотрудник частной фирмы и многодетная мать (не знаю, имеет ли это значение?).
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Неизвестно. Смотрите график отпусков.
ТК РФ.
"
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
07.08.2014, 11:02
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Хабаровске
Взыскание заработной платы
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
32
Помощь в восстановлении на работе
32
Оспаривание незаконного увольнения
32
Изменение оснований увольнения
31
Взыскание невыплаченной заработной платы
31
Судебное представительство
31
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
31
Составление претензий в трудовую инспекцию
31
Консультации по трудовому законодательству
31
Составление должностных инструкций
30
Похожие вопросы
Узнайте, сколько дней оплачиваемого отпуска может пойти супруга в 2019 году
Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска
Оплачиваемый отпуск - могут ли отказать в следующем отпуске за 2 года по графику?
Администрация отказывает в предоставлении отпуска в 2014 году после отпуска в январе 2014 года
Право на компенсацию за неотгулянный оплачиваемый отпуск в 2019 году при работе учителем в условиях больничного по родам
Влияет ли отпуск за 2010 год на льготный стаж текущего года, если он был отгулян не в 2010, а в 2011 году?
Возможность отказа работодателя в предоставлении части оплачиваемого отпуска и сроки подачи заявления - правовой аспект
Правильно ли я понимаю, что могу присовокупить к декретному отпуску лишь остаток, т.е. оставшиеся 14 дней?
Работодатель отказывается предоставить полный график отпусков, несмотря на указания в трудовом договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут