Новый руководитель намерен объявить выговор на основании искаженных данных службы безопасности - возможные последствия и возможности оспорить.
опубликован 07.08.2014, 11:51
Новый руководитель хочет объявить выговор на основании искаженных данных службы безопасности организации. Вменяют нарушение двух пунктов должностной инструкции, основной посыл не соблюдение моими сотрудниками процедур компании. В своей объяснительной я написала что несогласна с результатами проверки что она (проверка) основана на домыслах. Чем это чревато для меня? Как это можно оспорить?
Мария Евгеньевна , согласно Трудового кодекса вы можете обжаловать действия работодателя.
Если Вы не согласны с выговором, то Вам необходимо обжаловать действия начальника и выговор в судебном порядке. Срок обращения в суд по таким вопросам 3 мес. исчисляется он с того момента когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении прав. Положительное решение можно получить только если Ваше право действительно нарушено и выговор Вам объявлен незаконно,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
ЖСК с двумя домами получил два штрафа за одинаковое нарушение правил пожарной безопасности - как это возможно?
Внеплановая проверка структурного подразделения - проверка соблюдения конституции и трудового законодательства
Личные мотивы начальства - невиновность, но наказание в аудиторской проверке
Правомочность проведения внеплановой земельной проверки без предоставления заявлений - вопросы и возможные последствия
Как получить результаты проверки страховой компании и Росздравнадзора в отношении смерти моей супруги в больнице?
Опасность предоставления личных данных
Результаты служебной проверки - сотрудникам вынесены административные взыскания, а вышестоящие органы предлагают изменить решение.
Как защитить свои права и сохранить должность главного бухгалтера в спортивной школе при угрозе увольнения без
Штрафы и выговоры - возможен ли изменение решений о санкциях в отношении сотрудников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут