Возможность ухода с работы на час раньше для сохранения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Вопрос №4571878 из г. Екатеринбург
опубликован 07.08.2014, 13:13
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, хочу выйти на работу, когда ребенку будет 1 год и 2 мес. Можно ли уходить с работы на час раньше (какое заявление необходимо написать?), чтобы получился неполный рабочий день с целью сохранения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Часть 3 статьи 256 ТК РФ.

Пишите заявление о предоставлении вам работы в режиме неполного рабочего времени в период пребывания в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с сохранением пособия и описываете этот режим , включая количество часов в день, количество дней в недлею, время начала и окончания работы, время перерыва для отдыха и приема пиши. Например, "Прошу в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком предоставить мне работу в режиме неполного рабочего времени с сохранением пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Прошу установить мне неполный 7-часовой рабочий день при 5-дневной 35-часовой рабочей неделе. Время начала ... Время окончания... Время начала и окончания перерыва для отдыха и приема пищи..." .

Отказать не имеет права. ст. 93 ТК РФ.

07.08.2014, 13:35
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских