Работа на неполный рабочий день при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет - количество отработанных часов и оформление документов

Вопрос №10213599 из г. Алексеевка
опубликован 05.04.2016, 21:38

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, мне необходимо выйти на работу на неполный рабочий день (с целью сохранения пособия), при этом на основное место работы и на работу по-совместительству. Сколько часов я должна отработать в день по основному месту работы и сколько по-совместительству, чтобы не превысить полный рабочий день? Как юридически грамотно оформить выход на работу, какие при этом должны быть оформлены документы? И где можно найти образцы данных документов?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

По основному месту работы отработка не более 4 часов, по совместительству не более 2 часов.

Уведомите работодателя, что вы выходите на работу, примерно, за три дня, со своей стороны работодатель издаст приказ о выходе на работу на неполное рабочее время. Пишите заявление о выходе на неполный рабочий день.Также между вами и работодателем должно быть заключено дополнительное соглашение о работе на неполный рабочий день.

05.04.2016, 22:44

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист из города Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Оформить ваш выход на работу обязан отдел кадров. Договорившись с работодателем вы вправе выйти на неполный рабочий день и по основной работе и по совместительству.

05.04.2016, 21:46

Ответ неполный

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте! Работать можете не более 4 часов по основному месту и не более 3 часов по совместительству.В заявлении пишите-неполный рабочий день с оплатой пропорционально отработанного времени.Образцы поищите в интернете.

05.04.2016, 22:41

Спросить юриста