Вопросы о возможности ухода в декрет и выплатах при замещении работника в декрете.

Вопрос №4577820 из г. Лобня
опубликован 08.08.2014, 07:43

Скажите могу ли я уйти в декрет, если я замещаю работницу, которая сейчас в декрете и на каких условиях, будут ли мне положены те же выплаты, что и работницам, которые работают на постоянной основе?! Я сейчас замещаю - не на постоянке.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

При выходе в декрет вам оплатят пособие по беременности и родам и до выхода основного сотрудника из декрета вам будут оплачивать пособие по уходу за ребенком.

08.08.2014, 07:57

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

в декрет уйти сможете, то есть больничный по беременности и родам Вам обязаны оплатить. Уволить Вас пока Вы беременны, Вас не имеют права. Если срок договора истечет до родов, то работодатель обязан Вам продлить договор до родов, но по окончании больничного Вас имеют право уволить. Если же срок договора больше, Вы можете уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но как только выйдет основной работник, Вас имеют право уволить даже если Вы будете находиться в отпуске по уходу за ребенком.

08.08.2014, 07:51

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о возможности ухода в декрет и выплатах при замещении работника в декрете.

Юридические услуги в Лобня

Похожие вопросы