Сохранение трудовых отношений при отказе работника заключать трудовой договор из-за длительного стажа работы
Вопрос №4577965
из г. Сарапул
опубликован 08.08.2014, 07:59
опубликован 08.08.2014, 07:59
Могут ли сохраняться трудовые отношения между работником и работодателем, если работник, работая еще с советских времен, отказывается заключать трудовой договор?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да трудовые отношения сохраняются по факту допущения к работе и выполнения работы
08.08.2014, 08:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
По трудовому кодексу - да. Хотя Вы можете сказать уволен.
08.08.2014, 08:02
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 919
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.3
5 399
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 35 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Галкина О.Н.
5
9 159
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Афанасьев В. А.
5
949
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Сарапул
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Корректно ли использовать термин Компания вместо Работодатель в трудовых договорах?
Правомерность отправления работника в неоплачиваемый отпуск при простое на фабрике клиента - юридический аспект
С введением ТК законодатель возложил на работодателя обязанность по заключению трудовых договоров с работниками.
Работник принят на работу главным бухгалтером, с ним заключён срочный трудовой договор на 1 год.
Я же не подписываю договорт потомучто отдельные его пункты меня не устраивают.
Как в этом случае оформляются трудовые отношения между работником и работодателем - оформляется один трудовой договор
Трудовые отношения окончены, но договор об обучении с работодателем еще действует - как разрешать спорные ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут