Не были ли нарушены права моего сына и как рассчитываются отпускные в таком случае?

Здравствуйте Ирина Сергеевна.

Обязаны выплатить, т.к. выплата отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск предусмотрены трудовым законодательством.

Статья 127 ТК РФ закрепляет право работника, прекратившего трудовые отношения, на денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска независимо от основания увольнения и продолжительности отпуска.

Расчет с работником при определении размера компенсации производится по правилам ст. 139 ТК с учетом Постановления Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213 "Об особенностях порядка исчисления среднего заработка" (СЗ РФ. 2003. N 16. Ст. 1529).

В тех случаях, когда работник отработал весь рабочий год, за который ему полагается отпуск, денежная компенсация выплачивается в полном размере. Если рабочий год отработан не полностью, размер денежной компенсации определяется пропорционально отработанным месяцам: при отпуске продолжительностью 28 календарных дней размер денежной компенсации за месяц составляет (28 : 12) 2,33 дневного среднего заработка, при отпуске в 30 календарных дней (30 : 12) - 2,5 дневного среднего заработка.

При определении общей продолжительности денежной компенсации за неиспользованный отпуск излишки, составляющие менее половины среднего дневного заработка, исключаются из подсчета, а излишки, оставляющие более половины среднего дневного заработка, округляются до одного дня.

По желанию работника на основании его письменного заявления вместо денежной компенсации ему может быть предоставлен отпуск в натуре с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Однако все расчеты с работником должны быть произведены в последний день работы.

На вопрос о выплате компенсации не должно влиять такое понятие, как неполная ставка.

Отсутствие средств - это нелепая "отмазка" людей, не желающих выполнять требования закона.Подавайте в суд.

Адвокат Игошин Д.Н.