Возможное нарушение закона при отказе в возмещении затрат на медосмотр при увольнении из государственного бюджетного учреждения здравоохранения

Вопрос №4591989 из г. Тобольск
опубликован 10.08.2014, 12:43

Я устроилась работать в государственное бюджетное учреждение здравоохранения областную больницу в качестве секретаря руководителя 20 мая 2014 года. Мне пришлось заплатить за прохождение медосмотра в СЭС 2500 тыс. рублей. В отделе кадров мне сказали, что как только минет срок моего испытательного периода (3 месяца), я могу написать заявление о возмещении этих денег. По семейным обстоятельствам мне приходится увольняться 20 августа 2014 года (это если по согласованию сторон, а если нет - то 25 августа - двухнедельная отработка). Поскольку 20 августа истекает мой испытательный срок, я поинтересовалась, возместят ли мне при увольнении деньги, потраченные в СЭС. На что кадровик сказал, что нет - мол, выплачиваем деньги только тем, кто проработал свыше трех месяцев. Насколько это законно?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не законно. Обращайтесь с заявлением к РД, отказывают, взыскивайте в судебном порядке.

10.08.2014, 12:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских