Возможное нарушение закона при отказе в возмещении затрат на медосмотр при увольнении из государственного бюджетного учреждения здравоохранения
опубликован 10.08.2014, 12:43
Я устроилась работать в государственное бюджетное учреждение здравоохранения областную больницу в качестве секретаря руководителя 20 мая 2014 года. Мне пришлось заплатить за прохождение медосмотра в СЭС 2500 тыс. рублей. В отделе кадров мне сказали, что как только минет срок моего испытательного периода (3 месяца), я могу написать заявление о возмещении этих денег. По семейным обстоятельствам мне приходится увольняться 20 августа 2014 года (это если по согласованию сторон, а если нет - то 25 августа - двухнедельная отработка). Поскольку 20 августа истекает мой испытательный срок, я поинтересовалась, возместят ли мне при увольнении деньги, потраченные в СЭС. На что кадровик сказал, что нет - мол, выплачиваем деньги только тем, кто проработал свыше трех месяцев. Насколько это законно?
Не законно. Обращайтесь с заявлением к РД, отказывают, взыскивайте в судебном порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Могу ли я взять отпуск на 2 года после декретного отпуска в ГБУЗ ЧОБ?
Обязательство вернуть деньги при увольнении - законность требования муниципальной больницы
Как я потеряла свое заявление на увольнение - кадровик без вести исчез
Законно ли будет, если меня уволят по причине не прохождение испытательного срока?
Вопрос о правомерности перерасчета стажа в связи с переходом на работу в частную клинику
Меня грозятся уволить за то, что я не прошел испытательный срок.
Возврат отпускных и пособия при увольнении с работы в связи с семейными обстоятельствами - правовые аспекты
Законность требования администратора магазина о работе после написания заявления на увольнение и влияние на размер зарплаты
Отдел кадров требует уволить сотрудника по совместительству без письменного уведомления и выплаты окладов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут