Может ли Устав муниципального образования противоречить ТК РФ и как нам поступить в этой ситуации?
опубликован 18.07.2007, 01:38
Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации:
Моя жена работает заведующей отделом администрации одного из районов РО. Стаж работы в данной должности более 9 лет, при этом ежегодно 01.01 с ней перезаключали срочный трудовой договор еще на один год (не имея на это оснований - не является руководителем и главным бухгалтером). Глава администрации узнав, что она беременна - заключил очередной срочный договор с формулировкой "До окончания срока беременности".
Роды состоялись 23 мая, а 8 июня ей принесли трудовую книжку и расчет на дом. Мы обратились к Главе администрации с вопросом на каких основаниях и в связи с чем был заключен именно срочный трудовой договор-на что получили ответ, что срочные трудовые договора с работниками администрации заключаются на период исполнения обязанностей главы района (устав района) - что по нашему мнению противоречит ТК РФ. Может ли Устав муниципального образования противоречить ТК РФ и как нам поступить в этой ситуации? С уважением Виталий.
Абсолютно незаконная ситуация. Уволить беременную по инициативе администрации нельзя. Должность зав.отделом - не выборная, от полномочий главы не зависит. Срок "до окончания беременности" - такой договор вообще войдёт в учебники...
В суд у вас дорога, с почти 100% результатом. ТК РФ "важнее", чем районный устав.
Прокуратуре есть о чём задуматься, если такое действительно есть в уставе муниципального образования.
С уважением,
Антон Жаров
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Недействительность выборов главы МР и переход полномочий к главе администрации
Правомерность увольнения по истечении срока полномочий главы района и возможные действия сотрудника
Незаконное расторжение договора о работе на муниципальной должности - право ли главы на такое решение?
Кто возглавит муниципальное образование в отсутствие главы администрации - ответственность заместителя?
Правомерны ли действия главы муниципального образования в отношении главы администрации без согласования с собранием депутатов?
В случае, если договор считается срочным, указываются ли в договоре основания, почему он срочный?
В постановлении хоть и было указано, что в отношении главы района, но речь шла о главе администрации.
Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут