Определение размера декретных выплат при множественных периодах отпуска по уходу за ребенком

Вопрос №4593758 из г. Северобайкальск
опубликован 10.08.2014, 18:04
В 2008 году я устроилась в ВЧД-12 (Вагонное депо), в августе 2009 ушла в декрет, потом не выходя из декрета в 2011 году опять ухожу в декрет, но там я писала заявление по каким годам мне рассчитать декретные, и в итоге получила столько же сколько по первому ребенку, в ноябре 2012 увольняюсь переводом в ДПС-1 (Вихоревская Дирекция по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении), вышла, отработала 8 месяцев и психанула ушла обратно в декрет! В этом году младшему сыну в апреле исполнилось три и я вышла из декрета, но сразу на легкий труд по беременности, через неделю мне в декрет, на какие декретные мне рассчитывать? Я же понимаю, что по ходу сейчас они будут меньше или я не права? Или я могу опять написать заявление на расчёт по тем годам?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Получите намного меньше.

С 1 января 2013 года изменен порядок определения расчетного периода. Теперь в расчете

учитывается количество календарных дней за два года, предшествующих году наступления

отпуска по беременности и родам. При этом в расчетный период не включаются дни,

приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной

нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное

место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период

страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и

родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

10.08.2014, 18:35
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 31 минуту

Юридические услуги в Северобайкальск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских