Как вернуть невыплаченную часть зарплаты после неофициальной работы?

Вопрос №4604036 из г. Москва
опубликован 11.08.2014, 22:14

Я работала не официально полтора месяца за этот период получила часть зарплаты 12000 тыс из положеных 37000 вскоре была уволена за что так и не поняла, когда попыталась получить зп мне было отказано в связи с какими то нелепыми обвинениями и обьяснением того что моя зарплата ушла на штраф того чего я не совершала. Что мне предпринять.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

можете, конечно, обратиться в суд для установления факта трудовых отношений. но вся проблема в доказывании размера заработка. если есть доказательства - можете попробовать.

11.08.2014, 22:17

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Торчигин Дмитрий Сергеевич

Адвокат из города Москва, стаж 14 лет

5.0 8514 отзывов

Ольга!

Если Вы работали не официально (то есть официально не работали), то официально Вас никто не увольнял. Обращайтесь в прокуратуру и в суд.

11.08.2014, 22:17

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

11.08.2014, 22:18

Спросить юриста