Требуются ли возврат необоснованно выплаченных денег после ликвидации организации и выявления ошибки в начислении зарплаты
опубликован 12.08.2014, 10:29
Согласно ст. 137 Трудового кодекса заработная плата,(пособии) излишне
выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового
законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового
права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
1) счетной ошибки;
2) если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина
работника в невыполнении норм труда или простое;
3) если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными
действиями, установленными судом.
Применить правила ГК РФ о неосновательном обогащении в подобных случаях невозможно
(в силу самостоятельности трудового законодательства по отношению к гражданскому), о чём
прямо упоминает ст. 1109 ГК РФ, согласно которой не подлежат возврату в качестве
неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи,
пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью,
алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре
Похожие вопросы
Налоговая проверка и реорганизация организации - претензии судебных приставов к бывшему руководителю
Вопрос о влиянии слияния трех учреждений на уровень зарплаты и сохранение средней зарплаты в течение 2 месяцев
Требования к ТСЖ с работой консьержей по вахтовому методу - что предоставить при проверке?
Как сделать перерасчет за неправомерно начисленные сотрудникам 6% к окладу за 2014 год?
Начисление и выплата заработной платы директору недействующей организации - вопросы и выводы
Последствия реорганизации организации путем слияния на стадии выездной налоговой проверки
Правила возврата денег при увольнении с работы - нужно ли отдавать организации, выплачивавшей зарплату за 4 месяца
Слияние образовательных организаций - вопросы сокращения и пересмотра штата сотрудников
Увеличение стимулирующих выплат и их последующее снижение - Что делать в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут