Вопросы об отсутствии выплаты заработной платы и возврате стипендии при увольнении стажера
опубликован 12.08.2014, 11:56
Сотрудник, находящийся на стажировке, решил уволится до окончания стажировки по собственному желанию. Может ли она не отрабатывать 2 недели? Согласно ученическому договору, сотрудник должен возместить стипендию в полном размере в случае не прохождения стажировки. Но согласно ученическому договору, заработная плата должна выплачиваться не позднее определённого числа, но ни разу не было своевременной выплаты. Может ли сотрудник не возвращать стипендию из-за несоблюдений условий договора со стороны работодателя?
Здравствуйте! Нет, стипендию вернуть вы обязаны, но можете потребовать возмещения убытков по договору вследствие задержки выплат
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Придется отработать (ст. 80 ТК РФ). Но все это время сотрудник может быть в отпуске или болеть
Здравствуйте. Все вопросы по увольнению могут быть решены всоглашении сторон.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 453 Поиск Регистрация