Право на отпуск при вступлении в брак - особенности применения коллективного договора и ТК РФ
Вопрос №4617800
из г. Лянтор
опубликован 13.08.2014, 13:02
опубликован 13.08.2014, 13:02
У меня свадьба 23.08.2014. В коллективном договоре прописано что мне предоставляются дополнительные оплачиваемые дни отпуска при вступлении в брак до 3-х дней. В ТК РФ в 128 ст.описано что я имею право взять неоплачиваемые дни отпуска при вступлении в брак до 5 дней. Работодатель, даёт только три неоплачиваемых дня. Верно ли это? Сколько дней я имею право взять, и будут ли они оплачиваемы? Входит ли воскресенье в дни оплачиваемого отпуска?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
До 5-ти дней без сохранения заработной платы. Воскресенье входит в оплачиваемые дни ежегодного отпуска как календарный день.
13.08.2014, 13:17
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Здравствуйте. Нет колл. договор не должен противоречить ТК РФ
13.08.2014, 13:10
Юристы ОнЛайн: 6 из 47 460 Поиск Регистрация
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
794
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
215
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 2 лет онлайн
г.Сочи
Захаров А.Ю.
5
638
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 063
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Как правильно взять отпуск при рождении ребенка - неоплачеваемый или оплачиваемый?
Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска
Имеет ли право мать-одиночка на оплачиваемый дополнительный отпуск или помимо "детского "дня еще дополнительные оплачиваемые дни?
Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск?
Я металлург, по закону и колективному договору у нас прописано предоставление оплачиваемых дней на свою свадьбу 3 дня.
Какой статус имеет объявленный карантин в исчислении отпуска по ТК РФ?
Условия предоставления оплачиваемого отпуска в ООО - первый отпуск после 11 (6) месяцев работы на 28 (14) дней
Дополнительные дни отпуска для пенсионеров - оплачиваемые или нет?
Работник муниципального учреждения имеет право на дополнительные дни отпуска за стаж работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут