Мое трудоустройство оканчивается, но я беременна. Что делать?
опубликован 13.08.2014, 14:02
Работаю с 01.06. 2014 (испытательный срок не пройден-3 мес), ну и меня сокращают (просят написать по собственному желанию). Но я беременна! Как мне поступить?
Доброго времени! Предоставьте работодателю справку о беременности, согласно ст. 261 ТК РФ беременная женщина не может быть уволена по инициативе работодателя. Если на момент отпуска по БиР вы будете безработной, то утратите право на пособие по бИР и по уходу за ребенком, поэтому соглашаться на увольнение по собственному желанию вам не выгодно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Никакого заявления не пишите.Не имеют право уволить по сокращению (ст. 261 ТК РФ)
Заставляют, тогда обращайтесь в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ивантеевка
Похожие вопросы
Беременная торговый представитель - как защитить свои права в ситуации просьбы об увольнении по собственному желанию?
Меня сокращают на работе, но просят написать по собственному желанию, как и каких компенсаций мне добиться?
Решение финансовых трудностей - как справиться, когда вы один издерживаете семью
Правильно ли я думаю, и может ли к данной ситуации использовать статью "по согласию сторон"?
Предложение сокращения с работы из-за закрытия магазина - как принять верное решение и рассмотреть другие варианты?
Как написать заявление по собственному желанию и уволиться
Меня просят уволиться по собственному желанию из-за беременности и наличия ребенка-инвалида - как поступить?
Как поступить, если тебя заставляют написать заявление о беременности, несмотря на недостаток срока
Меня грозятся уволить за то, что я не прошел испытательный срок.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут