Вопросы одинокой мамы - увольнение по ликвидации ИП и выплата единовременного пособия по родам

При ликвидации ИП согласно ст. 178 ТК РФ положены выплаты.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Работодатель обязан выплатить и пособие по беременности и родам и дать все необходимые справки. Через соцзащиту , судя по всему, вам придется оформлять пособие по уходу за ребенком.

Все застрахованные лица и после увольнения в связи с ликвидацией организации или ИП сохраняют право получать пособие по уходу за ребенком (абз. 5 и 6 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ,

Переводить в ООО ИП вас не обязан, но может.