Выбор кандидата на сокращение - воспитатель с высшей категорией или с высшим образованием и двумя несовершеннолетними детьми?
опубликован 14.08.2014, 15:23
В соответствии с ч. 1 ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
Таким образом, приоритетное право на оставление на работе принадлежит работникам, труд которых наиболее ценен.
Если считается, что у этих двух воспитателей равная производительность труда и равная квалификация тогда читаем дальше:
ПРИ РАВНОЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И КВАЛИФИКАЦИИ предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Зеленокумск
Похожие вопросы
Сокращение воспитателя с высшим образованием - правомерно ли и кто получит преимущество?
Кто попадет под сокращение в детском саду? Анализ персонала и квалификации воспитателей.
Воспитатель с высшим образованием и 21-летним стажем остается без работы из-за отсутствия квалификационной категории
Кто должен быть уволен? Учителя с высшей категорией и без детей или учителя первой категории с долгим стажем и детьми?
Как определить преимущество при найме на работу в школе - пенсионеры с опытом или молодой учитель с ребенком?
Как определить, кого сократить с должности воспитателя - помощника или выпускника?
Разница между квалификацией по диплому и высшим образованием в работе воспитателя - важность последнего
Раздумья о переводе на должность младшего воспитателя - кто имеет больше шансов остаться в должности воспитателя?
Сколько учителей должны сократить в школе с небольшим количеством детей и различными стажем и образованием?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут