Можно ли их не сокращать работников до 31 августа?
Вопрос №462871
из г. Волгоград
опубликован 31.07.2007, 09:40
опубликован 31.07.2007, 09:40
Ответьте мне пожалуйста на один вопрос. Вышел приказ о сокращении (массовом). Работников уведомили. Два месяца с момента уведомления пройдет 6 августа. Можно ли их не сокращать работников до 31 августа? В уведомлении не стоит конкретной даты их увольнения, прость есть дата ознакомления. Задаю этот вопрос уже четвертый день, пока ответа не получила.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Статья 180 Трудового кодекса РФ устанавливает, что о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Таким образом, срок в два месяца, является МИНИМАЛЬНЫМ сроком уведомления работников о предстоящем увольнении, в связи с сокращением штатов. Максимальные сроки трудовым законодательством не ограничиваются.
31.07.2007, 10:18
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 11 лет онлайн
г.Черкесск
Чотчаева М.А.
5
2 580
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 287
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 111
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 600
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 611
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос даты уведомления о сокращении при процедуре сокращения штата в нашей организации
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
В уведомлении о сокращении нет приказа и даты увольнения. Есть только дата регистрации уведомления.
Какой датой уволить сотрудника - указанной в уведомлении о сокращении или датой получения уведомления?
Даты исчисления двух месяцев до даты увольнения в контексте уведомления о сокращении штатов.
Права работника при получении нового уведомления о сокращении штата без указания даты увольнения
Изменение даты сокращения сотрудника и необходимость составления акта
Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки
Как правильно считать срок при сокращении - с даты уведомления или ознакомления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут