Дата увольнения работника после сокращения отпуска и больничного
опубликован 14.08.2014, 19:27
Работнику выдано уведомление о сокращении 11.07.2014Г ЗНАЧИТ УВОЛЬНЕНИЕ БУДЕТ 12.09.2014Г А с 19.07.2014Г на 44 дня он ушёл в отпуск ПО 31 АВГУСТА, НО с 13.07.2014Г по 29.07.2014Г УШЁЛ на больничный ОТПУСК ПРОДОЛЖАЕТСЯПО ПО 17.09.2014Г. ВКЛЮЧИТЕЛЬНО . Теперь каким числом его уволить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Здравствуйте. с 30
Работнику выдано уведомление о сокращении 11.07.2014Г ЗНАЧИТ УВОЛЬНЕНИЕ БУДЕТ 12.09.2014Г А с 19.07.2014Г на 44 дня он ушёл в отпуск ПО 31 АВГУСТА, НО с 13.07.2014Г по 29.07.2014Г УШЁЛ на больничный ОТПУСК ПРОДОЛЖАЕТСЯПО ПО 17.09.2014Г. ВКЛЮЧИТЕЛЬНО . Теперь каким числом его уволить.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Котлас
Похожие вопросы
Работнику выдано уведомление о сокращении - на какую дату следует уволить?
Как определить день перевода работника, если окончание срока уведомления приходится на выходной, за котор
Возможность отмены уведомления о сокращении в больнице - просьба работников сократиться, можно ли отказаться от увольнения?
Как определить дату увольнения работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
Вопрос о продлении отпуска на дни болезни при увольнении по графику сокращения численности работников
Какой датой уволить сотрудника - указанной в уведомлении о сокращении или датой получения уведомления?
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут