Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга Валентиновна

Задано вопросов 8, из них VIP - 0

Архангельск, 14.08.2014, 23:20

Работнику выдано уведомление о сокращении - на какую дату следует уволить?

Вопрос №4631687 из г. Котлас
опубликован 14.08.2014, 23:20

Работнику выдано уведомление о сокращении 11.07.2014 Г ЗНАЧИТ УВОЛЬНЕНИЕ БУДЕТ 12.09.2014 Г А с 19.07.2014 Г на 44 дня он ушёл в отпуск ПО 31 АВГУСТА, НО с 13.07.2014 Г по 29.07.2014 Г УШЁЛ на больничный ОТПУСК ПРОДОЛЖАЕТСЯПО ПО 17.09.2014 Г. ВКЛЮЧИТЕЛЬНО. Теперь каким числом его уволить.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Можете уволить после 17 сентября.

14.08.2014, 23:38

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

можете уволить 20 сентября.

14.08.2014, 23:35

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Увольняем Следующим рабочим днем после дня окончания отпуска. Хотя в принципе отпуск могли бы и отменить, так как работник заболел до начала отпуска, а не во время.

14.08.2014, 23:37

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работнику выдано уведомление о сокращении - на какую дату следует уволить?

Юридические услуги в Котлас

Похожие вопросы