Как написать заявление об увольнении после больничного - сроки и порядок
опубликован 15.08.2014, 10:44
Заявление можете написать в любой день даже находясь на больничном. Главное чтобы соблюсти срок предупреждения. Заявление должно попасть к работодателю не менее чем за две недели до дня увольнения, указанного в заявлении. Статья 80 ТК РФ. При этом расторгнуть трудовой договор по собственному желанию можно и во время нетрудоспособности и во время отпуска. Законом не запрещено.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Если Вы находитесь не на испытательном сроке, то Вы должны уведомить работодателя за 2 недели до увольнения, если на испытательном - за три дня. Соответственно, заявление нужно написать за такой срок до желаемой даты увольнения.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Коломна
Похожие вопросы
Вопросы увольнения с работы во время больничного и последний день отработки - как правильно составить заявление?
Когда мне нужно подать заявление об увольнении после больничного, если я планирую выйти на пенсию?
Необходимость отработки 14 дней после больничного при написании заявления на увольнение по собственному желанию
Как правильно указать дату увольнения в заявлении при нахождении на больничном?
По закону - требование работодателя на предоставление больничного листа во время увольнения во время больничного.
Отказано в увольнении по собственному желанию находясь на больничном по беременности и родам
Можно ли написать заявление на увольнение во время больничного или лучше подождать его окончания?
Отпуск за 2012 год я взяла до больничного листа в 2011 году.
Возможно ли написать заявление на увольнение сразу после закрытия больничного листа и требуется ли отработка двух недель
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут