Отпуск за 2012 год я взяла до больничного листа в 2011 году.
опубликован 15.03.2012, 16:18
Я нахожусь на больничном листе по беременности и родам по 22 апреля, так как роды прошли с осложнениями больничный лист был продлён до 8 мая включительно. Отпуск за 2012 год я взяла до больничного листа в 2011 году. Я хотела бы уволиться последним днём больничного листа, т.е. 8 мая - как правильно мне написать и подать заявление, нужно предупреждать работодателя за две недели до увольнения и не придётся ли мне две недели отрабатывать после больничного?
Светлана если вы захотите уволиться по собственному желанию во время беременности ,то ваш работодатель уволит вас без отработки,так как ему не надо будет выплачивать вам декретные 1.5 года.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Вопрос о возможности указания старых расчетных периодов при подаче заявления на расчет больничного листа по беременности
Расчет выплаты по больничному листу для работы в государственном учреждении
Какие годы можно взять в расчет при замене отпуска по беременности и родам для расчета больничного листа?
История борьбы за справедливую оплату больничного листа в связи с отказом работодателя оформить трудовой договор
Правомочность отказа работодателя в неиспользованном отпуске за 2012 год и последующий отпуск
Каковы последствия для инвалида 3 группы при прерыве больничного листа отпуском?
Вопросы о возможности замены расчета больничного листа на годы 2010 и 2011 после периодов декретного отпуска и больничного?
Легальность увольнения во время нахождения на больничном листе и вопросы оплаты больничного листа
Правомерность увольнения во время нахождения на больничном листе и оплата больничного листа - анализ ситуации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут