Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 22.07.2002, 15:59

Я же считаю, что имею право на законные 28 календарных дней, т.к. в этом году отработала больше 6 мес.

Вопрос №46369 из г. Москва
опубликован 22.07.2002, 15:59
В организации проработала более 2-х лет, за прошлые годы отпуска отгуляла полностью, в этом году брала 3 дня в счет очередного отпуска, увольняюсь 01 августа 2002 г. Бухгалтер считает, что я имею право на 14 дней отпуска за 2002 г., т.е. 11 за минусом уже использованных. Я же считаю, что имею право на законные 28 календарных дней, т.к. в этом году отработала больше 6 мес. С моим расчетом 300 (оклад):29,6*25=253,38 она не согласна. Пожалуйста, подскажите, как правильно рассчитать отпускные.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Все зависит от графика отпусков, который существует в Вашей организации, а также положений ст.137 ТК РФ - удержание из зарплаты в случае увольнения работника до окончания того рабочего года, в счет котого он уже получил ежегодный оплачиваемые отпуск, за неотработанные дни отпуска. Положение о 6 мес. применяется только к лицам, которые работают первый год в этой организации.

В соотв. со ст.139 ТК РФ средний дневной заработк для оплаты отпусков исчисляется за последние три календарных месяца путем деления сумыы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесчное число календарных дней).

22.07.2002, 18:45
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских